I
II
Acuerdos que se negaron a firmar los dirigentes del magisterio
El documento fue redactado en forma conjunta entre
los congresistas mediadores y los dirigentes del Comité Nacional de Lucha, pero
fue rechazado por las bases regionales.
21 Ago 2017
Redacción LR
Este es el texto íntegro de los
acuerdos alcanzados que se habían alcanzado hasta este lunes entre los
congresistas mediadores, los dirigentes del Comité Nacional de Lucha de
las Bases Regionales del SUTEP,
con el visto bueno de la ministra de Educación, Marilú Martens:
Los docentes participantes de la presente reunión
declaran lo siguiente:
1. Que, representan al Comité Nacional de Lucha de las
Bases Regionales del SUTEP y que
en tal sentido, se comprometen a que las bases antes mencionadas, respeten los
aspectos tratados en la presente acta.
2. Que, rechazan todo tipo de violencia, especialmente
aquella que proviene de agrupaciones terroristas, y deslindan de cualquier
grupo, organización o persona que la promueva, por ser contraria al sistema
democrático y afectar los derechos fundamentales de las personas.
A continuación, luego de haberse tratado los
aspectos de la plataforma de lucha, los firmantes dejan constancia de lo
siguiente:
1. Permanencia de los profesores, mediante las
capacitaciones y evaluaciones en la carrera pública magisterial.
El Minedu
ratifica que la evaluación del desempeño es formativa y no punitiva. Con tal
finalidad, antes de la evaluación pasarán por un proceso de capacitación
presencial y con la distribución de los materiales. La evaluación no
comprende pruebas escritas ni de conocimiento.
2. Las evaluaciones del desempeño son formativas,
integrales y garantizan la meritocracia.
Se deja constancia ante el Minedu del proyecto de Ley que
presentarán las bancadas que modifica el artículo 57 de la Ley N° 28044 y
artículo 23 de la Ley N° 29944 y su modificatoria, Ley N° 30541.
En tanto avance el proyecto de ley reseñado
anteriormente, durante el presente año la evaluación de desempeño se
enfocará en un programa de capacitación a cargo del Minedu.
El
Ministerio de Educación presentará una norma con rango de ley que permita, de
forma voluntaria, la jubilación anticipada para los docentes nombrados en
la carrera pública magisterial, a partir de los 55 años de edad. Los profesores
también accederán a un programa de bienestar que les brinde a sus familias
oportunidades de mejorar sus ingresos y condiciones de vida.
3. Incremento del PBI para Educación.
Sobre el incremento del PBI al sector Educación, el Ministerio de Educación se compromete
a realizar las gestiones correspondientes para propender al cumplimiento de los
objetivos del Acuerdo Nacional al 6%, de conformidad con las proyecciones
macrofiscales oficiales, con la finalidad de mejorar la calidad educativa,
priorizando las necesidades de estudiantes, docentes y trabajadores en
educación.
4. Aumento del piso salarial
El incremento del piso salarial para docentes
nombrados y contratados con jornada laboral de 30 horas será de S/ 2,000 soles,
pensionables, desde noviembre del presente año. Así, un docente con jornada de
30 horas percibirá un sueldo entre S/ 2,000 y S/ 3,500, dependiendo de la
escala magisterial a la que pertenezca. El incremento salarial se refiere al
incremento de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM S/ 66.67) para
nombrados, y la Remuneración Mensual (S/ 66.67) para contratados, lo que se
tramitará mediante la norma correspondiente.
Además del sueldo básico, los docentes reciben
asignaciones adicionales mensuales por cargo, tipo y ubicación de la
institución educativa.
El Ministerio de Educación elaborará un estudio
técnico sobre incrementos graduales de la remuneración docente para alcanzar
una UIT al 2021, y como parte de la política de la revaloración de la carrera
docente, el mismo que será presentado al Ministerio de Economía y Finanzas en
diciembre del 2017.
5. Beneficios para docentes contratados,
homologándolos con los de los docentes nombrados y Auxiliares de Educación.
El Ministerio de Educación ha considerado viable
proponer un dispositivo legal que habilite desde setiembre de 2017, a financiar
y otorgar el pago de compensación por tiempo de servicio, y subsidio por
luto y sepelio, a los docentes contratados.
Dado que los auxiliares de educación tienen un
marco normativo propio y se ha incrementado su remuneración el año 2016, la
agenda pendiente en esta materia será abordada en una mesa técnica.
6. Pago de la deuda social
El gobierno dispondrá de S/ 200 millones en el
año 2018 para el pago de sentencias judiciales consentidas y ejecutoriadas,
de los cuales el 100% será destinado al sector educación priorizando a los
docentes.
7. Mesa Técnica de Trabajo
Se establecerá mesas de trabajo para la revisión,
entre otros, del diseño curricular nacional, con la participación de
representantes del Ministerio de Educación y de los representantes de las Bases
Regionales del SUTEP.
8. Jornada escolar completa
El Ministerio de Educación se compromete a
gestionar ante el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social que a partir del
año 2018 el programa Qali Warma atienda con desayunos y almuerzos a los
estudiantes de la Jornada Escolar Completa (quintiles 1 y 2 de pobreza).
9. Normalización del servicio educativo
A la firma del presente documento, los docentes se
comprometen a suspender la medida de fuerza de manera inmediata y normalizar el
servicio educativo. A los docentes que se encuentran fuera de su lugar de
trabajo se les da un plazo de 48 horas para reincorporarse a sus centros de
labores. Asimismo, se comprometen a desarrollar un plan de recuperación de
clases bajo el liderazgo de las DRE y UGEL, conjuntamente con los
directores y los padres de familia, a fin de asegurar los aprendizajes de los
estudiantes.
(Si las bases de las regiones aceptan este texto,
tanto la ministra Marilú Martens, como los congresistas mediadores firmarán el
documento).
No hay comentarios:
Publicar un comentario