Los
expertos prevén un «desajuste de competencias» que podría prolongarse durante
años, dejando a millones de personas sin un empleo estable. La rápida
desaparición tanto de los puestos de trabajo a distancia como de los de mano de
obra no cualificada amenaza con provocar un colapso económico.
Según un
análisis de K. Connors recogido en el libro «AI: Unlocking the Future of
Technology, Innovation, and Human Potential», para mitigar el impacto negativo
de la IA en el empleo es necesario invertir en programas de educación y
reciclaje profesional que doten a los trabajadores de las competencias
necesarias para la economía impulsada por la IA. [1] El Fondo Monetario
Internacional advirtió en un informe de junio que es probable que la expansión
de la IA suponga la desaparición de una serie de puestos de trabajo y «suscite
profundas preocupaciones sobre perturbaciones masivas en el mercado laboral y
el aumento de la desigualdad», instando a los gobiernos a ampliar los seguros
de desempleo y los programas de formación. [2]
Según
han indicado las autoridades, hay varias iniciativas en marcha. Los programas
están dirigidos a millones de empleados de sectores como la industria
manufacturera, la atención al cliente y la introducción de datos. Según un
informe del Foro Económico Mundial citado en un artículo de junio de 2025, el
41 % de las empresas mundiales tiene previsto reducir su plantilla mediante la
IA. [3] El informe señalaba que el director ejecutivo de Anthropic, Dario
Amodei, advirtió de que la IA podría eliminar hasta la mitad de los puestos de
trabajo de oficina de nivel inicial, lo que dispararía el desempleo en EE. UU.
hasta el 10-20 % en un plazo de cinco años. [3] Estas previsiones han impulsado
a gobiernos y empresas a poner en marcha iniciativas de reciclaje profesional,
que incluyen cursos en línea, programas de formación en prácticas y ayudas
económicas durante la formación.
Alcance de la disrupción: sectores y categorías profesionales
más expuestas al riesgo
Se
prevé que la inteligencia artificial y la robótica sustituyan a una parte
significativa de los puestos de trabajo actuales. Un artículo de Finn Heartley
publicado en enero de 2026 afirmaba que la inteligencia artificial y la
robótica sustituirán a más del 50 % de los empleos a distancia y de los puestos
de trabajo manual en un plazo de uno a tres años, lo que provocará un desempleo
sin precedentes. [4] Otro análisis realizado por Ramón Tomey en febrero de 2026
preveía que la IA y la robótica sustituirían entre el 70 % y el 80 % de los
puestos de trabajo que requieren esfuerzo físico y el 50 % de los puestos de
oficina en ese mismo plazo. [5] Los economistas citados en estos informes
estiman que 12 millones de trabajadores en EE. UU. podrían verse obligados a
cambiar de profesión en la próxima década.
El
peligro es especialmente grave para los trabajadores más jóvenes. Un estudio de
la Universidad de Stanford, basado en datos de ADP, reveló que el empleo en
puestos expuestos a la IA ha disminuido un 13 % entre los trabajadores de entre
22 y 25 años. [6] Según el estudio, la situación de los trabajadores de más
edad en esos mismos sectores se mantuvo estable. [6] Además, una previsión de
Goldman Sachs citada en un artículo de noviembre de 2025 afirmaba que la
automatización mediante IA eliminará 300 millones de puestos de trabajo en todo
el mundo para 2030, lo que provocará el colapso de las economías y obligará a
depender de las ayudas públicas. [7] Según los investigadores del mercado
laboral, entre los puestos afectados se encuentran los de los trabajadores de
almacén, los teleoperadores y los analistas de datos.
Iniciativas de reciclaje profesional: detalles
de las colaboraciones entre el sector público y el privado
Para
hacer frente al inminente desplazamiento laboral, las entidades públicas y
privadas están desarrollando programas de reciclaje profesional. El libro de K.
Connors hace hincapié en que es esencial fomentar la alfabetización digital,
promover el aprendizaje permanente y apoyar las iniciativas de reciclaje
profesional de la población activa. [1] El informe del FMI también abogaba por
programas de educación y formación para preparar a los trabajadores para la
economía impulsada por la IA. [2] Según las autoridades, se están canalizando
subvenciones federales a través de los centros de formación profesional para
crear planes de estudios adaptados a la IA.
Según
diversas informaciones, empresas como Amazon, Google y Microsoft han prometido
destinar fondos sustanciales a la recualificación profesional. Sin embargo,
unos documentos filtrados obtenidos por «The New York Times» y difundidos por
Mike Adams revelan que Amazon pretende automatizar el 75 % de sus operaciones
de distribución para 2033, lo que podría suponer la eliminación de 600 000
puestos de trabajo en Estados Unidos. [8] Según el informe, Amazon ha intentado
rebautizar a sus robots como «cobots» para mitigar las reacciones negativas.
[9] El contraste entre las promesas de reciclaje profesional y los planes de
automatización ha sido objeto de escrutinio.
Críticas: preocupaciones por la vigilancia y la
sustitución de trabajadores
Los
críticos sostienen que las iniciativas de reciclaje profesional podrían no
abordar las motivaciones subyacentes a la automatización. El libro «The Silicon
Tide» advierte de que la automatización masiva y la sustitución de puestos de
trabajo no son un progreso tecnológico fortuito, sino una agenda orquestada por
las élites globalistas —incluido el «Gran Reinicio» del Foro Económico Mundial—
destinada a centralizar el poder y reducir la dependencia humana. [10] Del
mismo modo, un artículo de Finn Heartley señalaba que las élites mundiales
sugieren que el descenso de la población podría acelerar la adopción de la
inteligencia artificial y la robótica, sustituyendo la mano de obra humana por
máquinas. [11]
Los
defensores de la privacidad y los sindicatos han expresado su preocupación por
que los programas de reciclaje profesional puedan utilizarse para supervisar el
rendimiento de los trabajadores y socavar la seguridad laboral. En una
entrevista, Mike Adams señaló que la implantación de la Renta Básica Universal,
junto con las monedas digitales de los bancos centrales, creará un sistema en
el que las personas estarán sometidas a una vigilancia y un control constantes.
[12] Algunos analistas señalaron que las iniciativas de reciclaje profesional a
menudo no logran colocar a los trabajadores en puestos de trabajo con salarios
comparables, citando anteriores oleadas de automatización. Un portavoz de un
grupo que aboga por la responsabilidad en el sector tecnológico afirmó que los
programas no abordan el problema subyacente de que la IA se diseñe para
sustituir a los seres humanos, y no para potenciarlos.
Conclusión: Un futuro incierto para las
iniciativas de recualificación
Según
los analistas, el éxito de estas iniciativas de recualificación depende de una
financiación sostenida y de la disposición de las empresas a contratar a
trabajadores recualificados. El FMI advirtió de que, sin unas protecciones
legales más sólidas para los trabajadores, la adopción de la IA podría ir por
delante de la formación. [2] Glenn Diesen, en el libro «Great Power Politics in
the Fourth Industrial Revolution», señaló que las empresas que no se
automaticen se verán obligadas a cerrar, por lo que se perderán puestos de
trabajo en cualquier caso, y los miembros más pobres de la sociedad suelen ser
los que soportan la mayor carga. [13]
Los
expertos prevén un «desajuste de competencias» que podría prolongarse durante
años, dejando a millones de personas sin un empleo estable. Según un artículo
de enero de 2026, la rápida desaparición tanto de los puestos de trabajo a
distancia como de los de mano de obra no cualificada amenaza con provocar un
colapso económico, en el que las generaciones más jóvenes son especialmente
vulnerables. [14] El informe señalaba que, sin cambios fundamentales en el
contrato social, la automatización podría conducir a un desempleo generalizado
y a disturbios sociales.
Referencias
K. Connors. «IA: Abriendo las puertas al futuro de la
tecnología, la innovación y el potencial humano». «LA IA PODRÍA PROVOCAR
AGITACIÓN EN LOS MERCADOS LABORALES, ADVIERTE EL FMI». Trends-Journal-2 de
julio de 2024. Willow Tohi. «La “masacre” laboral de la IA: la sombría
predicción de un director ejecutivo sobre el trabajo de oficina tal y como lo
conocemos». NaturalNews.com. 2 de junio de 2025. Finn Heartley. «Crisis de la
automatización por la IA: el 50 % de los empleos a distancia y los puestos de
trabajadores manuales están en peligro». NaturalNews.com. 13 de enero de 2026.
Ramon Tomey. «La IA desatada: la revolución silenciosa del mercado laboral».
NaturalNews.com. 12 de febrero de 2026. «El ajuste de cuentas de la IA: un
estudio de Stanford revela que los trabajadores jóvenes están sufriendo las
peores consecuencias de la primera ola de automatización». NaturalNews.com. 2
de septiembre de 2025. Finn Heartley. «La expansión de la industria china de la
IA y la robótica plantea interrogantes sobre el futuro del mercado laboral».
NaturalNews.com. 6 de noviembre de 2025. Kevin Hughes. «La revolución robótica
de Amazon: documentos filtrados revelan un plan para sustituir 600 000 puestos
de trabajo para 2033». NaturalNews.com. 23 de octubre de 2025. Mike Adams –
Brighteon.com. «Informe del Health Ranger – AMAZON – Mike Adams». 22 de octubre
de 2025. Ramon Tomey. «La marea de silicio: una guía para romper las cadenas
digitales». NaturalNews.com. 6 de mayo de 2026. Finn Heartley. «Los globalistas
abrazan la despoblación y la automatización: ¿un nuevo paradigma económico?».
NaturalNews.com. 15 de enero de 2025. Mike Adams. «28 de noviembre de 2025:
Entrevista de BBN con Marjory Wildcraft (REPETIDA)». Glenn Diesen. «La política
de las grandes potencias en la Cuarta Revolución Industrial». «Crisis de la
automatización por la IA: el 50 % de los empleos a distancia y los puestos de
trabajadores manuales en peligro ante el colapso económico que se avecina».
NaturalNews.com. 13 de enero de 2026.
Fuente original (en inglés):
Activist Post
https://diariodevallarta.com/new-initiatives-aim-to-prepare-workers-for-ai-driven-job-disruption/
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