Por
el transcurrir del actual escenario político, pareciera que este tema tan
delicado para los trabajadores, inmediatamente,
será objeto de un debate político a propuesta del nuevo Gobierno
presidido por PPK. Estando el Poder Ejecutivo y Legislativo en manos de
Partidos Políticos genuinamente representantes del capitalismo, todo puede
suceder.
La
Federación Nacional Minera, de un tiempo a esta parte, siempre ha estado atenta
al debate político que debe darse sobre este delicado asunto, que involucra a
todos los peruanos. En el curso del período de gobierno, del fracasado
político-militar OLLANTA HUMALA TASSO, el empresariado nacional y extranjero,
en diversas formas, casi constantemente han venido proponiendo la
implementación de una política de flexibilización laboral en el Perú,
justificando, que ello permitiría
incrementar la formalidad laboral en un 40%, y que todo debe empezar por hacer
más flexibles las condiciones de contratación laboral y el cese inmediato de
los trabajadores, para de este modo acabar con la rigidez laboral que permita,
la inclusión de más peruanos en la formalidad laboral y mejorar de este modo,
la competitividad de las empresas.
¿Últimamente,
quiénes ideológicamente encabezan esta pretensión empresarial en el Perú? Ahí
tenemos al economista y consultor ELMER CUBA, un profesional con rabo de paja,
porque siendo un importante integrante del Partido Político de JULIO GUZMAN,
luego oportunistamente y no obstante, de ser enemigo del fujimontesinismo, se
pasó a las filas del fujimorismo encabezado por KEYKO FUJIMORI, además de ser
un ferviente defensor de la ley pulpín y de la política de flexibilización
laboral en el Perú, tendiente a facilitar el despido masivo de los
trabajadores; JORGE TOYAMA, un profesional consultor del Banco Mundial y del
BID, quien sostiene que en el Perú es más fácil liquidar una empresa que
iniciar un cese colectivo de trabajadores para subsistir; LUIS SALAZAR, en su
condición de Presidente de la Sociedad Nacional de Industrias; MIGUEL
JARAMILLO, quien en su condición de Director Ejecutivo de GRADE, se encuentra
íntimamente ligado a ALFREDO THORNE, oficialmente ya nombrado Ministro de
Economía y Finanzas; MIGUEL JARAMILLO, quien sostiene que en el Perú los Costos
Laborales se ubican entre los más altos de américa latina, y que las empresas
según sostiene, asumen dichos costos hasta un 60% y, quien además preconiza que
la Remuneración Mínima Vital-RMV, no
promueve la inclusión social. Este personaje como parte de la oligarquía
nacional, hoy se encuentra elaborando con gente de PERUANOS POR EL CAMBIO de
PPK, todo un sistema y proceso de flexibilización laboral en el Perú, y que
probablemente este sea el próximo Ministro de Trabajo.
Esta
gente, se encuentra profundamente ligada al partido político FUERZA POPULAR de
doña KEYKO FUJIMORI, el que tiene justamente 73 Congresistas en el Congreso de
la República. Siendo así, entonces todo puede suceder, porque dada la hegemonía
de FUERZA POPULAR en el Congreso de la República y como genuino representante
de la oligarquía nacional, está en condiciones de aprobar leyes que les de la
santa gana en beneficio del sector empresarial peruano, pero en perjuicio del
pueblo y de los trabajadores.
Compañeros
trabajadores, recuerden que la flexibilización laboral, pasa por un recorte
sustantivo de determinados derechos laborales de los trabajadores, como es el
caso de una posible reducción de las Gratificaciones, Pago en especies hasta un
20% de las remuneraciones, recrudecimiento del Sistema Laboral de la
Tercerización, y que a las empresas les bastará declararse en rojo durante el
tercer trimestre, para luego despedir masivamente a los trabajadores. En ese
sentido, la Federación Nacional Minera, hace un llamado a todas y cada una de
la Organizaciones Sindicales del País, a las Federaciones Independientes y a
las Organizaciones Sindicales de grado superior, a pronunciarse sobre este
tema, y mantener una posición de alerta frente a las pretensiones del
Neoliberalismo.
APROVECHÁNDOSE
DEL TÉRMINO DE MANDATO DE ESTE FRACASADO GOBIERNO DE OLLANTA HUMALA TASO,
EMPRESAS MINERAS ARREMETEN CON FUERZA EN CONTRA DE LOS INTERESES Y DERECHOS DE
LOS TRABAJADORES MINEROS DEL PAÍS.
1.- SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES
DE XSTRATA TINTAYA ANTAPACAY.
Estándose
elaborando el Pliego de Reclamaciones Colectivas del 2016, la Compañía Minera
Antapacay S. A., por anticipado, amenaza a los trabajadores y particularmente
de los Dirigentes Sindicales sobre supuestos agravios; lo cual constituye la
implementación de una política laboral de mordaza, para el libre ejercicio de
las Libertades Constitucionales de Opinión y Expresión. Lo que pasa es que a
las empresas mineras, no les gusta se les digan sus verdades, y consideran que
sus abusos y atropellos en contra de los trabajadores deben quedar
impunes. Hacerle presente a la Compañía
Minera Antapacay S. A., que en el curso de la historia sindical en el Perú,
siempre ha existido no solamente trabajadores traidores a la causa de la lucha
sindical, sino también organizaciones sindicales patronales serviles de las
empresas. En vuestro caso, el solo hecho de manifestarse públicamente en favor
de determinados trabajadores probablemente traidores a la causa sindical y
organizaciones sindicales al servicio de la patronal, nos da pie para decir que
tenemos la razón, y que en el fondo su aseveración afecta los derechos de los
trabajadores en general, quienes con
justicia reclaman el libre ejercicio de sus derechos laborales. En ese sentido
pedimos a los trabajadores mineros de Tintaya, consecuencia en la lucha
sindical, a que fortalezcan la unidad sindical en torno al Sindicato que en los
hechos demuestra consecuencia responsable en la defensa de los derechos de los trabajadores,
y que con pruebas irrefutables a la mano, decir la verdad sobre los
trabajadores y organizaciones sindicales claudicantes.
2.- SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES
DE MINERA CHINALCO PERÚ S. A.
A
los compañeros: ANDRES MATOS AIRA, Secretario General, IVÁN MACALUPÚ QUINDE,
Secretario de Prensa y Propaganda y CARLOS RUBEN ORELLANA CAMARGO, Secretario
de Defensa Adjunto, dirigentes sindicales del Sindicato Unificado de
Trabajadores de Minera Chinalco Perú S. A., ilegal e injustificadamente han sido
DESPEDIDOS de su centro de trabajo por la MINERA CHINALCO PERÚ S. A. Decimos
así, por qué la patronal no está respetando el FUERO SINDICAL, máxime si estos
dirigentes sindicales se encuentran próximo a elaborar su pliego de reclamos.
Como ya lo hemos dicho, a las empresas no les gusta se les digan sus verdades,
sobre todo si esto se manifiesta en uso pleno de las libertades de expresión y
opinión. El Gobierno Central, no puede soslayar esta situación que no se viene
dando solamente en la Mina Chinalco, sino también en otros centros mineros, lo
cual genera un clima de intranquilidad laboral del país. La Federación Nacional
Minera, pide a los trabajadores mineros de Chinalco, para que en la unidad
sindical defiendan a sus dirigentes sindicales y el respeto irrestricto del
Fuero Sindical, para tal efecto, cuenten con el apoyo de su Federación Nacional
Minera.
3.- SINDICATO DE OBREROS DE SHOUGANG
HIERRO PERÚ S.A.A. (MARCONA)
Denunciamos
públicamente, la agraviante represión psicológica en contra de su Secretario
General c. JULIO ORTIZ PINTO, lo cual se deduce del contenido de la carta
notarial que este trabajador minero ha recibido de parte de su empleadora, lo
cual constituye una mordaza en contra de determinados dirigentes sindicales, en
el propósito de acallar las justas reclamaciones de los trabajadores
mineros. En ese sentido nuestra plena
solidaridad con el compañero Julio Ortiz, y con los compañeros trabajadores
mineros de Marcona; les pedimos unidad sindical en torno a vuestra organización
sindical, que lo único que hace este compañero de trabajo y dirigente sindical,
no es solamente defender, responsablemente, la justa solución del su pliego de
reclamos, sino también defender decididamente la estabilidad laboral de los
trabajadores en general.
Toda
esta problemática laboral actualmente existente en el país, será objeto de un
alturado debate en el Próximo Pleno de Federación Minera, en donde se adoptarán
las medidas de lucha, con el propósito de defendernos de la arremetida anti
laboral implementada por el empresariado minero nacional y extranjero.
4.- NOS SOLIDARISAMOS CON LOS COMPAÑEROS
DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES MINEROS METALÚRGICOS DE EMPRESAS
ESPECIALIZADAS DIVERSAS, COMPAÑÍA MINERA AURÍFERA RETAMAS S.A. Y NUESTROS
COMPAÑEROS DE LOS SINDICATOS TANTO DE OBREROS COMO EMPLEADOS DE LA CÍA. MINERA
SAN IGNACIO DE MOROCOCHA S.A. “UNIDAD SAN VICENTE” SIMSA (SAN RAMON).
En
el próximo comunicado estaremos dando a conocer sobre el comportamiento de
estas dos empresas y todas las demás que están en conflicto.
¡Abajo
las políticas anti laborales de gobiernos al servicio del neoliberalismo!
¡Por
un trabajo digno, donde se respeten los derechos laborales!
¡Arriba
los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos del Perú!
¡Si
el presente es de lucha, el futuro será nuestro!
Ciudad
de Lima, 13 de julio del 2016
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